PT Darma Henwa, Tbk adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang
pertambangan dan sumber energi yang ternama di Indonesia yang berdiri
pada tahun 1991. Darma Henwa sudah berkembang yang mulanya dari sebuah
kontraktor rekayasa menjadi sebuah perusahaan pertambangan yang
terintegrasi serta jasa energy yang kaya akan sumber daya di bidang
industri energi di nusantara. Dalam rangka mendukung peningkatan target
dan produksi perusahan, kami membutuhkan tenaga kerja yang dinamis,
memiliki motivasi kerja yang tinggi, menyukai tantangan, dan berkomitmen
untuk bergabung bersama kami.
1. Head of HRD Department (Code : HRD HOD)
• Gambaran Pekerjaan:
Mengelola dan mereview seluruh aktivitas
implementasi kebijakan HRD dan rencana kerja Divisi HRD di project
sesuai prosedur dan arahan atasan dalam rangka menjamin terpenuhinya
kebutuhan Man Power Planning, terlaksananya Annual Training Matrix
Program, dan terciptanya kualitas kehidupan kerja yang baik sesuai
tingkat kewenangan serta budget yang telah ditentukan
• Kualifikasi:
• S1 Management/Hukum/Psikologi/Teknik Industri
• Usia minimal 37 tahun
• Memiliki pengalaman kerja 7 tahun pada bidang HRD dan 3 pada posisi yang sama
• Memiliki pengalaman bekerja di dunia tambang minimum 3 tahun
• Memiliki pemahaman yang mendalam mengenai system HRD
•
Memiliki pemahaman yang baik mengenai metode People Development dan
Modul Pelatihan yang sesuai dengan business process perusahaan tambang
• Memiliki pemahaman yang baik mengenai Teknik Rekrutmen
• Memiliki pemahaman yang baik mengenai Industrial Relation, Employee Relation dan External Relation
• Memiliki pemahaman yang baik mengenai General Affairs
• Memiliki pemahaman yang baik mengenai Government Regulation
• Memiliki kemampuan managerial dan leadership skill
• Mampu bekerja di bawah tekanan
• Memiliki keterampilan Negosiasi, Coaching & Counselling
• Bersedia ditempatkan di seluruh Site (Kalimantan Area)
2. Head of HRD Section (Code : HRD HOS)
• Gambaran Pekerjaan :
Mengimplementasikan, mengkoordinir, dan
mengawasi pelaksanaan kebijakan-kebijakan managemen perusahaan dan
aturan –aturan pemerintah yang berkenaan dengan masalah industrial
relation, compensation benefit, recruitment, community relation, dan
general affair.
• Kualifikasi :
• S1 Management/Hukum/Psikologi/Teknik Industri
• Usia minimal 28 tahun
• Memiliki pengalaman kerja 5 tahun pada bidang HRD dan 3 pada posisi yang sama
• Memiliki pengalaman bekerja di dunia tambang minimum 3 tahun
• Memiliki pemahaman yang mendalam mengenai system HRD
• Memiliki pemahaman yang baik mengenai Proses & Teknik Rekrutmen
• Memiliki pemahaman yang baik mengenai Industrial Relation, Employee Relation dan External Relation
• Memiliki pemahaman yang baik mengenai General Affairs
• Memiliki pemahaman yang baik mengenai Government Regulation
• Memiliki kemampuan managerial dan leadership skill
• Mampu bekerja di bawah tekanan
• Memiliki keterampilan Negosiasi, Coaching & Counselling
• Bersedia ditempatkan di seluruh Site (Kalimantan Area)
3. General Affair & Admin Team Leader
(Code : GA Team Leader)
• Gambaran Pekerjaan :
Mengatur, mengontrol dan melaporkan
semua aktivitas pengelolaan kebutuhan dan biaya akomodasi, traveling,
kebutuhan meal karyawan, penyimpanan & distribusi dokumen
perusahaan, kebutuhan peralatan dan perlengkapan kantor, membuat report
bulanan serta pekerjaan umum lainnya di project melalui koordinasi yang
efektif dengan pihak terkait agar sesuai dengan kebijakan yang berlaku
untuk memastikan kelancaran kegiatan operasional GA di project
berdasarkan batasan budget, prosedur dan standard HSE yang berlaku
• Kualifikasi :
• Tingkat pendidikan minimal D3 / S1 jurusan Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, dan Manjemen
•
Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun dibidang yang sama, lebih
disukai jika memiliki pengalaman kerja di perusahaan Pertambangan
•
Memahami proses pre-assessment terhadap pihak-pihak subcont yang akan
melakukan kerjasama meliputi review aspek legality, finansial dan K3
•
Mampu meng-handle semua aktifitas pengelolaan fasilitas project
meliputi pendataan, pemesanan, pemantauan, pendistribusian sampai dengan
penyusunan laporan kebutuhan akomodasi (tiket & hotel ), kebutuhan
pangan/meal & minum, perjalanan (traveling) dsb untuk karyawan dan
tamu perusahaan
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
• Mampu bekerja di bawah tekanan
• Mampu bekerja sama dengan tim
• Mampu mengoperasikan aplikasi Microsof Office dengan baik
• Bersedia ditempatkan di Site (Kalimantan Area)
4. Head of Mine Section (Code : MOD HOS)
• Gambaran Pekerjaan :
Mengkoordinir, mengarahkan dan
melakukan tindakan perbaikan semua aktivitas penambangan dan
pengangkutan overburden dan menjaga kebersihan lingkungan di area
kerjanya mulai dari penyusunan planning & schedule kerja, pekerjaan
penambangan sampai dengan pengangkutan overburden ke tempat penampungan
sesuai dengan standard dan target produksi yang di tetapkan serta
standard HSE yang berlaku dalam batasan budget yang telah ditentukan.
• Kualifikasi :
• Tingkat pendidikan minimal D3 atau S1 Pertambangan/Geologi
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang yang sama yang, terutama pada perusahaan Tambang Batubara
• Usia minimal 35 tahun
• Memiliki Sertifkasi Pengawas Operasional Pratama (POP)
• Memiliki pemahaman yang mendalam mengenai kegiatan operasional dan
perencanaan tambang, prosedur HSE, prosedur dan regulasi HCA/HR
• Memiliki ketrampilan kepemimpinan dan manajerial
• Mampu bekerja di bawah tekanan
• Mampu bekerja sama dengan tim
• Bersedia ditempatkan di Site (Kalimantan Area)
5. Mine Operation Team Leader
(Code : MOD Team Leader)
• Gambaran Pekerjaan :
Mengatur, mengawasi dan melaporkan
secara lisan dan tertulis semua aktivitas penambangan dan pengangkutan
overburden serta menjaga kebersihan lingkungan kerja di lingkup
pengawasannya berdasarkan arahan atasan, mine plan dan design yang di
buat engineer dalam batasan budget, prosedur serta standard HSE yang
berlaku untuk memastikan tercapainya target pekerjaan per shift serta
mendukung kelancaran "sequence" penambangan
• Kualifikasi :
• Pendidikan Min. SMA, STM Sederajat dengan pengalaman kerja selama 5 tahun di bidang yang sama
• Pendidikan Min. D3, S1 Pertambangan, Geology, Tek industry dengan pengalaman kerja selama 3 tahun di bidang yang sama
• Memiliki Sertifikasi POP (Pengawas Operasional Pratama)
• Memahami proses penambangan dan memahami prosedur HSE
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan mampu bekerja sama dengan Tim
• Mampu bekerja dalam tekanan
• Mampu bekerja sama dalam tim
• Bersedia ditempatkan di Site (Kalimantan Area)
6. Dewatering Team Leader (Code : Dewatering TL)
• Gambaran Pekerjaan :
Mengawasi, mengarahkan dan melaporkan
secara lisan dan tertulis seluruh kegiatan pemompaan di sump area &
penyediaan air untuk penyiraman sesuai lokasi yang telah disediakan
berdasarkan arahan atasan, prosedur, standard HSE dan batasan budget
yang telah ditentukan untuk memastikan tercapainya target pekerjaan per
shift serta mendukung kelancaran "sequence" penambangan
• Kualifikasi :
• Pendidikan minimal D3/sederajat
• Minimal memiliki pengalam kerja minimal 5 tahun di perusahaan Tambang
• Usia minimal 27 tahun
• Memahami bisnis proses perusahaan pertambangan terutama pertambangan Batu Bara
• Memiliki Sertifikasi Pengawas Operasional Pratama (POP)
• Dapat membaca design tambang
• Mampu bekerja dalam tekanan
• Mampu bekerja sama dalam tim
• Bersedia ditempatkan di Site (Kalimantan Area)
Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi diatas dan berminat untuk mengisi posisi tersebut, silakan mengirimkan CV anda ke:
recruitment@ptdh.co.id
dengan subject: “Sesuai dengan Code Posisi yang dilamar”
|
|
|
0 komentar:
Posting Komentar